Papel do Rh nas empresas

As empresas estão em constante evolução e muitas vezes precisam de um olhar externo para identificar problemas e encontrar soluções. A...

O desenvolvimento de líderes e gestores é um fator crucial para o sucesso de uma empresa. Isso ocorre porque esses profissionais são respons

Líderes eficazes são aqueles que constroem uma cultura organizacional forte e positiva, que reflete os valores e objetivos da empresa.

Políticas de work life balance, ou equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, são iniciativas adotadas pelas empresas para promover um ambien

O cuidado com a segurança do trabalho para estagiários deve ser redobrado, pois eles geralmente não possuem a experiência prática necessária

a empresa deve estar comprometida em oferecer oportunidades de aprendizado e crescimento ao estagiário, permitindo que ele participe...

A gestão de custos em um restaurante é diferente dos demais tipos de negócios por diversos motivos. Diferentemente de outros negócios

Esse temos diz respeito a algo não material obtido no trabalho, que mantém o funcionário com o engajamento necessário para investir nas suas

Embora a gestão de risco e a gestão de crise sejam diferentes, elas estão interligadas.

Com as mudanças constantes no mercado de trabalho, é importante que os gestores estejam sempre atualizados e em constante desenvolvimento

A inclusão desses estagiários permite que esses jovens profissionais tenham a oportunidade de desenvolver suas habilidades e competências, a

A responsabilidade social está intimamente relacionada com a sustentabilidade, uma vez que ambas visam garantir o equilíbrio entre o desenvo

Uma das várias pautas atuais no meio organizacional diz respeito à otimização dos processos, por meio dos mais diversos recursos...

A comunicação aberta e transparente é fundamental para o sucesso de uma empresa, seja ela de grande ou pequeno porte. Isso porque uma boa...

“Lifelong learning” ou “ aprendizado e desenvolvimento contínuo” é uma abordagem na qual as pessoas buscam constantemente novos conhecimento

A resiliência profissional é a capacidade de lidar com ambientes de pressão e com situações adversas, mantendo o equilíbrio emocional....

sabemos que as empresas possuem ambientes diversos e diversidade também de pessoas. Nesse cenário, é comum que aconteçam desacordos de...

são ferramentas que ajudam a manter as coisas em ordem e a garantir que tarefas importantes não sejam esquecidas

Esse tipo de cultura promove um sentimento de pertencimento e orgulho no local de trabalho e pode levar